Kamis, 07 Januari 2010

Fungsi Manajemen Strategis

Manajemen strategis adalah seni dan ilmu penyusunan, penerapan, pengevaluasian, keputusan-keputusan lintas fungsional yang dapat memungkinkan suatu perusahaannya dapat mencapai sasarannya. Bila decision making dan planning merupakan fungsi dari manajemen, maka begitu jualah peranan pengambilan keputusan strategis dan perencanaan strategis kepada manajemen strategis. Manajemen strategis merupakan aktivitas manajemen tertinggi yang biasanya disusun oleh dewan direktur dan dilaksanakan oleh CEO serta tim eksekutif organisasi tersebut.

Fungsi manajemen strategis adalah :

    * Meningkatkan penjualan, produktifitas, dan penghasilan.
    * Menigkatkan kemampuan memecahkan masalah.
    * Dapat menyesuaikan dengan perubahan keadaan.
    * Meningkatkan respon terhadap ancaman.

Manajemen Strategis

Strategis adalah hal-hal dasar yang menjelaskan tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan dalam suatu organisasi. Manajemen adalah seni mengatur dan melaksanakan. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Menurut Mary Parker Follet mendevinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Jadi Manajemen strategis adalah seni dan ilmu penyusunan, penerapan, dan pengevaluasian keputusan-keputusan lintas fungsional yang dapat memungkinkan suatu perusahaan mencapai sasarannya. Fungsi dari manajemen strategis adalah :
·    Perencanaan kegiatan mencakup masa depan organisasi (jangka panjang) sehingga dapat dijadikan acuan   kerja.
·    Dapat menghindari masalah dalam pelaksanaan kegiatan.
·    Perencanaan mencakup semua bagian organisasi sehingga meningkatkan efisiensi kerja.
·    Lebih mengakrapkan atasan dan bawahan.

Manajemen Strategis pada Organisasi

Manajemen strategis adalah seni dan ilmu untuk memformulasikan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi keputusan lintas fungsi yang memungkinkan organisasi dapat mencapai tujuannya. Manajemen strategis merupakan upaya untuk menumbuhkembangkan kekuatan perusahaan. Menurut Wheelen dan Hunger manajemen strategis adalah suatu himpunan keputusan dan tindakan manajerial yang menentukan kinerja jangka panjang suatu perusahaan. Manajemen strategis memiliki peran penting pada sebuah organisasi atau perusahaan. Manajemen stretegis berfungsi sebagai sarana untuk mengkomunikasikan tujuan erusahaan dan jalan yang hendak ditempuh untuk mencapai tujuan tersebut kepada pemilik, eksekutif, karyawan dan pihak lain yang berkepentingan. Fungsi manajemen strategis ada 2 bagian yaitu :
Fungsi financial :
• Menaikkan tingkat keuntungan perusahaan meskipun kenaikan keuntungan tidak secara otomatis.
Fungsi non financial :
• Mengidentifikasi, menentukan prioritas dan mencari peluang.
• Menampilkan kerangka kerja untuk aktivitas kontrol dan koordinasi yang baik.
• Dapat menghindari kondisi yang buruk dan menysuaikan dengan perubahan kondisi.
• Dapat mengalokasikan waktu dan sumber daya secara efektif.
• Mendorong pemikiran kemasa depan.
• Menciptakan sifat positif terhadap perubahan .