Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan. Untuk mencapai tujuan dilakukan dengan bekerjasaama antar individu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.
Berdasarkan strukturnya organisasi terbagi menjadi beberapa jenis yaitu :
Organisasi garis
Tipe organisasi yang paling sederhana dimana tugas perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan berada dalam satu garis kewenangan langsung dari pemimpin ke bawahannya. Kekurangan pada organisasi garis adalah :
• Ketergantungan kepada satu orang.
• Pimpinan cenderung bertindak otoriter.
• Kesempatan karyawan untuk berkembang terbatas.
Organisasi garis dan staff
Digunakan untuk organisasi yang besar, daerah kerjanya luas, dan rumit. Kekurangan pada organisasi garis dan staff adalah :
• Kurang rasa solidaritas antar karyawan.
• Jika koordinasi staff tidak baik maka akan membingungkan unit pelaksana.
Organisasi fungsional
Disusun berdasarkan sifat dan macam fungsi yang harus dilaksanakan. Kekurangan pada organisasi fungsional adalah :
• Timbul egoisme.
• Bawahan terlalu menspesialisasikan dirinya pada bidang tertentu.
News Studentsite
About Me
Rabu, 30 Desember 2009
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar